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    2. 您所在的位置:首页>EXTRAIN体验式培训

          EXTRAIN是杭州合致行企业管理咨询有限公司的英文注册商标,由experiential training衍生而成,意思是体验式培训。


          体验式培训源于英文OUTWARD-BOUND,原意为一艘小船离开安全的港湾,驶向波涛汹涌的大海,去迎接挑战;体验式培训起源于二战时期,用于盟军军人生存能力训练。


          战后体验式培训的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由初的海员扩大到学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训,这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。


          由于这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,体验学习很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域。七十年代,美国联邦政府教育部还迅速将户外训练的过程融入学校的教育中。

       

          EXTRAIN体验式培训是合致行在体验式培训基础上,根据成人学习的心理特点,专门为现代人和现代组织创设的全新的学习方法和培训形式,它强调先行后知,以体验式项目为载体,以学员为中心,以体验式学习的方式提升组织和个人的情商,为学员创造难忘的学习体验。


          经过多年的发展,EXTRAIN体验式培训的训练对象和训练目标都得到了极大的扩展,训练形式也由初的户外体验式培训(拓展培训)发展成户外场地训练、定向野营和室内的情景体验、沙盘模拟等多种形式,培训主题更是涉及到团队建设、团队管理、领导力提升、心智模式修炼等管理培训的各个领域,并出现了众多优质的体验式培训课程。


      吾听吾忘,吾见吾记,吾做吾悟!

                                   ——孔子


      阅读的信息,我们能学习到百分之十;听到的信息,我们能学习到百分之十五;但亲身体验过的事情,我们却能学习到百分之八十
                                                                                              ——转载于《学习的革命》一书

       

       

      Extrain体验式培训与传统培训有什么区别?
          培训环境:Extrain体验式培训的培训场并不局限于室内,许多课程设计都是利用了自然环境,大山、大水、大河,完全在户外进行。让学员离开了喧闹的都市,走进大自然的怀抱,身体和心灵得以充分的敞开。


          培训形式:Extrain体验式培训具有比较新颖的风格,富于刺激性,强调每个人的主动参与和创造,是先行后知的学习形式,适合成人学习。传统的培训是先知后行的学习形式,强调理论指导实践。


          培训主角:Extrain体验式培训的主角是学员不是老师。

       

      Extrain体验式培训特点
          Extrain体验式培训以右方体验式学习圈为流程,注重“体验→回顾”,强调“学员体验+培训师引导”,而非单调的理论灌输;

      体验式培训学习圈(图)

          通过“分享→提升”,促使学员深入探讨并反复尝试,加以总结,达成共识。


          同时遵循体验式学习:   →体验(Experience)
                                 →回顾(Reflection)
                                 →提升(Conceptualization)
                                 →尝试 (Experimentation) 的基本模型,    
                                 将学习成果运用到接下来的项目学习和工作实践中。


          EXTRAIN体验式培训寓教于乐,融挑战性、教育性、实用性为一体,符合成人学习特点,易于接受,印象深刻,也因此培训效果更深远,更持久。

       

      Extrain体验式培训的魅力来自于
          自然之美:海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。
          挑战之美:丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。
          心灵之美:团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

       

      Extrain体验式培训服务流程
      Extrain体验式培训以为客户需求为导向,针对客户的需求量身定制个性化的培训方案,并提供满足客户需求的培训服务。

      体验式培训服务流程图


       

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